Quando:
dalle 14:00 alle 18:30
Parità di genere e trasparenza retributiva: obblighi, strumenti e opportunità per le imprese del Friuli Venezia Giulia
Il progetto formativo è finalizzato a promuovere la certificazione della parità di genere come strumento volontario di miglioramento organizzativo e come best practice in grado di rafforzare le politiche aziendali di equità, inclusione e valorizzazione del capitale umano.
L’iniziativa si propone di andare oltre il mero adempimento normativo, contribuendo alla diffusione di modelli organizzativi più equi, trasparenti e sostenibili.
Parallelamente, il progetto intende favorire, tra le imprese del Friuli Venezia Giulia, la conoscenza degli obblighi normativi derivanti dal recepimento in Italia della Direttiva (UE) 2023/970 in materia di trasparenza retributiva e parità salariale tra uomini e donne.
Il percorso mira a supportare le organizzazioni nella comprensione delle nuove responsabilità connesse alla trasparenza salariale, al monitoraggio del gender pay gap e alla gestione dei sistemi retributivi.
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